Schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast und wir uns bei dir vorstellen dürfen! Damit du dir vorab ein eigenes Bild von uns machen kannst, freuen wir uns dir auf unserer Seite einige Einblicke verschaffen zu dürfen. If this is your vibe, you're in the right place :)
Bei Cheil Germany machen über 400 Expert:innen aus Strategie, Kreation, Development, UX-Design, Projektmanagement, Architektur, Technologie, Service-Design, Account Management, PR und Producing aus über 40 Nationen aus einer guten Idee ein exzellentes Ergebnis.
Doch so viele unterschiedliche Persönlichkeiten auch bei uns aufeinander treffen, eines haben alle gemeinsam: sie sind Teamplayer, die in der digitalen Welt zuhause sind. Für jedes Projekt stellen wir exklusiv das passende integrierte Team zusammen, das in unserem selbst entwickelten agilen „Rollercoaster“ Prozess die passende Lösung entwickelt.
Expert:innen in ihrem Gebiet
Nationalitäten
Team Spirit: TuHon!
Die besten Ergebnisse entstehen vernetzt. Ganz gleich, ob wir remote, onsite, oder mobil, da wo’s passiert, arbeiten: Unsere Excellenzes arbeiten immer interaktiv und interdisziplinär – und manchmal auch konzentriert allein.
Wir sind mehr als die Summe unserer Teile, weil wir voneinander lernen. Ganz gleich ob es um die Zusammenarbeit verschiedener Disziplinen oder Karrierelevel geht: Wir tauschen Wissen und Erfahrung aus, damit wir die besten Lösungen kollaborativ entwickeln.
Diversity hat unendlich viele Facetten. Nicht nur Ethnie und Kultur, auch Familienstatus, Hobbies und Profession bringen Vielfalt in unseren Arbeitsalltag. Wir inspirieren uns gegenseitig, auch weil Inspiration für die besten Ideen sorgt.
Weltoffenheit verschafft neue Perspektiven. Bei uns arbeiten Menschen aus der ganzen Welt. Wir sind ein internationales Netzwerk, das global denkt und agiert. Schließlich liefern Impulse aus anderen Kulturen die besseren Insights, weil über den Tellerrand hinweg gedacht wird.
Boomer, X, Y, Z oder Alpha: Wir sind eine Generation weiter, weil bei uns alle Generationen zusammenarbeiten und sich gegenseitig inspirieren und coachen. Deshalb verstehen wir auch jede Zielgruppe. Diese Insights sind die Basis für gezieltes Marketing und relevante Kommunikation.
In unserer heutigen Welt passiert nichts isoliert. Wir blicken aus verschiedenen Perspektiven auf eine Herausforderung, aber dabei haben wir immer den Kontext im Sinn. Für uns ist ESG kein kaltes Akronym: Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind Teil unserer Haltung – und auch unseres Businessangebots.
Ob im Office oder Remote, es gibt sicherlich immer mal kleinere sowie größere Themen, die du gerne loswerden möchtest. Wir hören zu und kümmern uns. Die Tür von People & Culture steht immer offen!
Unsere Kultur des Zuhörens gestaltet unsere Arbeitsumgebung im neuen Gebäude ab Januar 2025. In gemeinsamen Workshops haben wir Menschen aus verschiedenen Teams gefragt, wie sie sich ihre perfekte Arbeitsumgebung vorstellen, und was sie sich am meisten von Cheil wünschen.
Das Ergebnis und unseren neuen Standard erwarten wir bereits sehnsüchtig auf unserem Start in eine neue, noch modernere Cheil Ära in Eschborn ab Januar 2025.
Damit du sicher sein kannst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist, bekommst du eine Bestätigungsmail.
Als nächstes vernetzen wir dich mit der jeweiligen Fachabteilung. Am liebsten persönlich kannst du hier mit deinen Skills und deiner Expertise überzeugen. Falls das nicht geht, machen wir einen Videocall.
Wenn unser Recruiting sich bei dir meldet, kannst du gerne schon Fragen stellen, wir sind ja auch neugierig auf dich.
Du hast alle überzeugt – und wir dich? Herzlichen Glückwunsch! Das Recruiting bespricht mit dir die Rahmenbedingungen. Wenn wir uns einig sind, machen wir deinen Arbeitsvertrag fertig.
Dann sind wir schon ganz gespannt, dich kennenzulernen! Wenn die ausgeschriebenen Stellen gerade nicht passen, dann bewirb dich ganz einfach initiativ. Bis ganz bald!
Du hast Fragen? Ich helfe dir gerne.
David Stöcklein
Senior Talent Acquisition Manager
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Cheil Germany